X ![]()
- ข้อมูลทั่วไป
- โครงสร้าง
- บริการ
สาธารณูปโภค ศูนย์ยุติธรรมชุมชน ศูนย์ช่วยเหลือประชาชน ศูนย์ข้อมูลข่าวสารทางราชการ ศูนย์ข้อมูลข่าวสารอิเล็กทรอนิกส์ การปฏิบัติราชการทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ.2565 หลักประกันสุขภาพ ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ (Open Data) ยกระดับเจตจำนงทางการเมืองในการต่อต้านการทุจริต ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ เบี้ยผู้สูงอายุ เบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ / ผู้พิการ เงินสงเคราะห์ผู้ป่วยเอดส์ เงินอุดหนุนเด็กแรกเกิด คู่มือสำหรับประชาชน คู่มือจดทะเบียนพาณิชย์ คู่มือการใช้งาน e-Service คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ งานกู้ชีพ / การบริการการแพทย์ฉุกเฉิน (EMS) งานอาสาสมัครป้องกันภัยฝ่ายพลเรือน (อปพร.) - แผนงาน
- การดำเนินงาน การปฏิบัติการป้องกันการทุจริต การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต การปฏิบัติงานและการให้บริการ นโยบายไม่รับของขวัญ no gift policy การเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วม การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร การบริหารจัดการความเสี่ยง ตรวจสอบภายใน การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ITA การประเมิน ITA ประจำปี คะแนนผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) การประเมินประสิทธิภาพขององค์กร LPA การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต กิจการสภา การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล > นโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนา
- รายงาน
- มาตรการภายใน
เทศบัญญัติตลาด
ควบคุมตลาด
โดยที่เป็นการสมควรปรับปรุงเทศบัญญัติตำบลกาบเชิง เรื่อง ตลาด พ.ศ. 2554
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๖๐ และมาตรา ๖๓ แห่งพระราชบัญญัติเทศบาล
พ.ศ. ๒๔๙๖ และที่แก้ไขเพิ่มเติม ประกอบมาตรา 35 มาตรา 37 มาตรา ๕๔ มาตรา ๕๕ มาตรา ๕๘ มาตรา
๖๓ และมาตรา ๖๕ แห่งพระราชบัญญัติการสาธารณสุข พ.ศ. ๒๕๓๕ และที่แก้ไขเพิ่มเติม
ดาวโหลดแล้ว 1 ครั้ง
จำนวนผู้เข้าชม 99 ครั้ง
